Veel werkgevers zien de omzet van hun bedrijf fors dalen als gevolg van de coronacrisis. Een enkele kink in de kabel kan een domino-effect ten gevolge hebben voor hun bedrijfsvoering. Daarnaast kan de productiviteit van werknemers die thuiswerken dalen. Een effect kan zijn dat het binnen een bedrijf niet mogelijk is om thuis te werken … Lees verder
Author: DHC Advocaten
Duur partneralimentatie op de schop!
Met ingang van 1 januari 2020 wordt de duur van de partneralimentatie herzien. Dit betekent dat de maximale duur voor het betalen/ontvangen van partneralimentatie van 12 jaar naar 5 jaar gaat. Geldt dit voor iedereen? Indien u voor 2020 gaat scheiden danwel bent gescheiden, verandert er niets voor u. De herziening geldt enkel voor een … Lees verder
U vist toch niet achter het net? Het vervolg…
In een eerdere blog zette ik uiteen op welke wijze een pandrecht kan worden gevestigd. Tot een vestiging daarvan wordt vaak overgegaan tot zekerheid van terugbetaling van een vordering die de ene partij (de kredietgever) heeft op de partij (de kredietnemer). Bijvoorbeeld tot zekerheid van terugbetaling van de lening die een moedermaatschappij heeft verstrekt aan … Lees verder
Vergoeding Affectieschade
Met ingang van 1 januari 2019 treedt een nieuwe wet in werking waardoor vergoeding van affectieschade aan naasten mogelijk wordt. Na zeker 15 jaar van discussie is het eindelijk zover dat er een wettelijke erkenning is voor het verdriet van naasten. Zij komen in aanmerking voor een smartengeldvergoeding als iemand met wie zij een zeer … Lees verder
Zal het er nu toch van komen?
Al jaren wordt er gediscussieerd over de verlaging van de duur van de partneralimentatie. Op 11 december 2018 is in de Tweede Kamer de initiatiefwet van VVD, D66 en PvdA betreffende de verlaging van de duur van de partneralimentatie aangenomen.Aldus zou een meerderheid van de Tweede Kamer de duur van de partneralimentatie van de huidige … Lees verder
Experimenteel bestemmingsplan Gorinchem doorstaat toets afdeling bestuursrechtspraak Raad van State
Het bedrijventerrein Groote Haar in Gorinchem is opgenomen in artikel 7c van het Besluit uitvoering Crisis- en herstelwet. En dat is bijzonder. Op deze wijze is het mogelijk gemaakt dat het bestemmingsplan Groote Haar onlangs is vastgesteld met een zogenaamde verbrede reikwijdte. Hierdoor is het mogelijk dat in dit bestemmingsplan kan worden geëxperimenteerd met de … Lees verder
Conservatoir beslag: krachtig wapen of vergeefse kunstgreep?
Regelmatig worden wij benaderd door cliënten met de vraag of wij conservatoir beslag kunnen laten leggen op de bankrekening van een debiteur. Conservatoir houdt in dat een bepaalde situatie – bijvoorbeeld de stand van een bankrekening – wordt bevroren. Het beslag wordt vervolgens slechts opgeheven indien partijen hierover overeenstemming bereiken, of nadat uitspraak is gedaan … Lees verder
Gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst geeft nu ook aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding
Vanaf 14 september 2018 is het voor iedereen duidelijk dat ook bij een gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding moet worden betaald. De Hoge Raad heeft in haar uitspraak d.d. 14 september 2018 de wetgeving op het gebied van de transitievergoeding weer uitgebreid. In artikel 7:673 lid 1 B.W. is namelijk alleen opgenomen dat … Lees verder
De beknelde aandeelhouder
Ondernemers kiezen er geregeld voor om met andere ondernemers een bedrijf op te zetten, bijvoorbeeld als aandeelhouders in een gezamenlijke BV. Wat in eerste instantie bedoeld is als een bundeling van krachten, mondt echter niet zelden uit in het tegenovergestelde. Partijen kunnen nauwelijks meer met elkaar door één deur en vechten elkaar soms zelfs de … Lees verder
Werkgever krijgt aan zieke werknemers betaalde transitievergoeding na einde dienst-verband door UWV vergoed!
Werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn en niet gereïntegreerd kunnen worden hebben bij ontslag ook recht op een transitievergoeding. Dat is al een gegeven sinds 1 juli 2015. Dit recht heeft echter geleid tot het ontstaan van een aanzienlijk aantal slapende dienstverbanden. Werkgevers vonden en vinden het onrechtvaardig dat zij een vergoeding moeten … Lees verder